第50节

(1/3)老板,我是真心的 / cris


喻承:“那睡吧,前任。”

粉妹笑:“好梦,前任。”

两人同时侧身,背对着背。

这一晚,喻承有了枕边人,却睡了自他“被单身”以来,最舒心甜美的一觉。

第三十三章 不合理的约定

十二月最后一天,景梅组逆袭千年老二的命运,完爆仇云组,拿下业绩第一。

安露特地来工位上道贺,团队欢呼雀跃,喻承心里都笑完了:总共三个组,第一有什么了不起?哪怕倒数第一,正数也第三啊!最次也是个季军。

但景梅很高兴。

恰逢她手下一个小组长离职,喻承因为“喻式打法”功不可没,跟团队人相处也不错,被她提拔为小组长。跟另两个小组长一起,每组带三四颗人,为景梅做“执行力分解及加强”的工作。

小组长在薪水和p级两个层面都没有实质回馈,组长除了建个小组群,没事在群里喊“加油奋斗”打空头鸡血外,也没有实际作用。但它却是“储备主管”,称为“m0”,一旦主管有空缺,首先从组长里提拔。

元旦过后,安露发了封邮件:“管理团队新血招募!我们日文站业绩前景大好,年后将扩招销售!管理团队至少需要三名新主管,线上所有组长都可以报名竞选!”

景梅从对面站起身:“橙妹,不要管什么新不新人!赶紧的,回邮件报名!”

喻承泪流满面点头照办。

“仕途”机会一个接一个,此外,十一月的工资到手七千四,交完下季度房租还能剩三千五;十二月喻承签了八单,和花花并列部门第一,一月底拿到的工资将真正过万。

平安夜和粉妹有了一段耗时两钟头无疾而终的关系后,两人现在变成了纯基友。任何地方想要混出头,“影响力”,也就是“人气”,很重要。而人气旺不旺,很大程度取决于有没有人“捧”。粉妹利用自己的好人缘,像过去一样给他贴金,他找到机会也会捧回去。两人关系达到了一个有情有利,情是锦、利是锦上花的新境界。

一切似乎都在往正轨上飞奔。

天越来越冷,杭州在冬天还时常下雨,空气水分饱和度动不动百分之八/九十,寒冬湿哒哒贴着人皮肤见缝插针发威。

一月第二周,很快就要过年,公司不少人提前请假回家,日文站能停的事都停下来了。

喻承集中精力准备主管面试。

在安露的办公室里,由新hr旁听辅助,三人聊了半个小时。喻承眼看安露眼睛越来越亮,hr的眼睛是从他回答第一个问题起就亮得像小太阳了。

每一个问题都在他意料之中,喻承对答如流滴水不漏。安露让他回工位稍等,找景梅进去,说三人要商量一下。

十分钟后景梅笑眯眯出来,对他说:“橙妹卓越!”让他再回安露办公室。

以往每次打量安露,喻承总觉得这是一个算不上漂亮,却精明绝顶的女人。

她懂得潜移默化提高自己地位,身为资深经理,总自称“anna”,给人营造她层级至少已是“总监”的迷雾。平时喜欢说教,拿自己的经历,以“过来人”的姿态劝说大家珍惜眼前的幸福。

她说:“各位不要喊累!我告诉你们,上帝就是不公平!就有些地方的人含着金汤匙出生!去年我飞美国开会,飞机经过加拿大上空,往下面看,你们猜我看到什么?一大片望不到边、黄澄澄的稻田。那边的农民开直升机撒种,然后就不用管了,老天爷风调雨顺让他们不愁吃穿!但是你们,你们也要庆幸自己,为什么?因为全世界,就只有中国和印度,可以干电话销售!你在美国,现在的美国,你打别人手机试试看!想卖东西!哼,下一分钟你就吃官司!你们这是骚扰,是侵犯别人隐私!所以你们别不惜福,我告诉你们,那些傻乎乎的,打一个小时电话就问人家喜不喜欢吃排骨的,真的是,无敌!……”

她常常提起自己的发家史。

她说:“别人都说,anna,真没想到,你竟然也能身家千万!我告诉你们,什么是机遇,什么是坚持!我当初进十二怒汉的时候,本来觉得这家公司名字一听就要倒灶!真的!但我为什么来呢?因为我在别的地方找不到工作啊!看到十二怒汉招工,就随便进去问问……”

随着她越喷越多,喻承想起来,她就是他在百怒培训时,听过的那个“用扣扣邮箱发过电子邮件,经理就让我进来当主管”那位。

他叹口气,命这么好,还能有这么多人生感悟,真不容易。

当然,命好,安露的自我感觉也很良好。她皮肤黑,肤色不均,却喜欢教训不修边幅的销售姑娘们要“有品位”。

她说:“有点品位好不好!收拾一下自己!我以前那些老朋友聚会看到我,都说,哎哟,anna,你的皮肤怎么这么好!这么白!这么紧致!为什么呢?因为我每天都敷面膜!没有面膜我睡不着觉!你们……”

喻承憋笑差点没憋死。

但总体而言,安露人生顺遂,人也较简单。她觉得自己很幽默,训人时常逗乐自己。迫于在骂人呢,就尽力绷着笑脸骂,久而久之嘴有点歪。

到她真开心的时候,笑容就歪着正不回来。这天喻承面试时,起初她笑得还很官方很正,再进去后,安露脸上挂着的就是歪到一边的真笑了。

安露歪嘴笑:“橙妹,你怎么这么优秀呢?”

hr也结婚似的