姚芳见他一副看不上的样子，撇了撇嘴，“别瞧不上，以后这些人可是咱们服务公司的中坚力量。以后公司做大了，他们可都是元老了，要是等上市了，还得给他们分股份的。”

“股份？我好像听说过这个词，似乎是国外传过来的。”肖磊也是念过书的人，接触的高层次的人不少，对这些国外的名词自然也不陌生。

姚芳笑道，“对，就是股份。不过现在说这个太早了。咱国内现在还没这个呢。”

“听你的口气，好像笃定以后国内就一定会有股份制一样。现在国内连做生意的都少，这个挺悬的。”

姚芳笑了笑，也没再解释。

目前的国内形势确实还是很保守，也没人会预料到几年之后，国内会发生翻天覆地的变化。

在肖磊的组织下，姚芳见到了自己的第一批员工。也是经过严格考核才进来的。

这些人在京西服装厂做了多年了，又能通过这次的考核，手艺自然是没话说的。而且姚芳还特意让肖磊好好的挑一下人品，对于那些偷懒耍滑，有小心思的人，再有能耐也不能进来，否则就真是一粒老鼠屎破坏一锅粥了。

十个人里面，有八个人是女性，都是针线好，能上缝纫机的大师傅，另外两个男性是杂工，平时搬点东西，维修缝纫机方面的。

这十个人现在都直直的看着前方站着的姚芳。

他们也都见过姚芳了，知道这就是他们服务公司的姚经理。不过现在又看到她，心里都还有些没底。

这女娃娃这么年轻，真能带好这服务公司？不会没多久，这服务公司就给撤销了吧。他们可都听人事科那边说过了，他们现在虽然是回到厂里了，可没有厂里的正式编制，都是属于服务公司的人。工资也是服务工资这边发。

如果服务公司没了，他们就要再次失去工作了。

姚芳静静的看了他们片刻，没有在这些人眼中看到不好的神色，心里很是满意。

看来这些人不管手艺如何，人品还是过关的。

她以前就看到过，开大会的时候，下面很多员工会不老实。连开会的时候都不认真的人，你就别指望他在工作上能够认真负责了。

“各位都是咱们京西服装厂的老师傅了，我姚芳也不在大家面前充大，在厂里的时候，大家按着职称称呼我一声姚经理，私下里喊我姚芳就行。”这是提醒他们，公私分明。

“肖厂长这次让咱们撑起了这个服务公司，下了不少的力气，对咱们抱着很大的期望。咱们也要珍惜这么好的机会，不能让肖厂长失望，也不能让自己再次失去工作。”

姚芳鼓了鼓士气，继续道，“今天我就长话短说了，咱们服务公司虽然现在刚建立，规模而也很小，但是无规矩不成方圆，这规章制度还是要立着，也让以后来的新人有个按部就班的章程。”

她话音刚落，肖磊就过去将手里写的一些条例给了第一排的员工，“大家传着好好看看的，待会就贴在布告栏那边。”

姚芳道，“接下来就说说工资发放的事情，咱们的工资发放方式，和厂里是不一样的。”

第127章服务贵公司开工

“姚经理，这发工资还有区别？”

有人听到姚芳的话，就着急了。担心姚芳会拖欠工资。他们可都听说了，厂里那边是没给钱服务公司的。

他们这工资都是靠姚芳发的。现在还没上班，这姚经理就提工资的事情，不得别让他们紧张。

姚芳见他们紧张兮兮的样子，笑道，“别担心，我可不是要少发工资。我说的这个方法虽然和工厂不同，但是之前我在南市服装厂的时候，就已经在厂里推行过的，那些用了这个方法之后，可都不乐意再像以前那样拿死工资了。我知道，以前大家除了拿固定工资和年结奖金之外，就只有工龄工资每年会上涨。但是这些都不多，而且都太固定了，对于大家这样有手艺又想挣钱的人来说，不合适。”

“姚经理，到底是什么方法，你说着，咱们也都听着。”有位爽朗的大姐笑道。

她这一喊，其他人也轻松起来，都笑着看姚芳。

姚芳笑了笑，“我这办法呢，就是秉着多劳多得的原则。简单点说，就是计件工资。你们谁做的多，而且做的东西合格了，我就多给钱。同样的，如果少做了，发工资的时候没别人发的多，可就不能怪我不公平了。可不能别人干活，你坐着还白拿工资，大家说是不是这个道理。”

“对，这样好。”

姚芳一说，下面的人立马就兴奋的议论起来了。

能够被肖磊招进来的，都是些能吃苦，老实本分的人。自然是希望多干活，多拿工资了。

以前没按照这样发工资的时候，大家也都是老老实实的干活，从来不敢偷懒。吃苦受累不比别人少，反而是脑袋没别人聪明，嘴巴子没人会说，就只能窝在厂房里一年一年的干着。

现在姚经理说多劳多得，谁做的多，就得到的多，这法子再好不过了。

姚芳拍了拍手，示意大家安静下来。

“那好，既然大家都没意见，待会我们就去办公室签一份协议书。证明大家都是自愿的加入服务公司，愿意遵守咱们的规章制度，同意咱们的薪酬方式。大家可要想好了，可别以后又闹了。”

“好，姚经理让咱们签，咱们就去签约。反正要是按着你刚刚说的那