研究下一步的发展计划。

二十一世纪什么最珍贵，人才呀！

高薪招兵买马！

在接下来的一段时内，三人在南华国际挖不了少人才，其中就包括几位核心的操盘手。

同时人力资源部也招来了不少人才。乐琪投资的各个职能部门和业务部门组建了起来。大家各司其职，整个公司的运营逐步走向了正轨。

齐乐这个老板也就高枕无忧了！

公司的盈利手段是通过吸收资本，把钱投入到股市中赚钱。

齐乐制定大政方针是以南华国际和博容财团为首的两家巨头在股市中博弈。

大盘股指的牛熊还不是很明朗，所以乐琪投资所做的事是根据双方博弈的胜负，判定股指涨跌，从中获利。

虽然有专业的操盘手操盘，获得利的幅度比不上齐乐做南华国际的老鼠仓大。

所以齐乐总想着利用“歪门邪道”牟取暴利，最好是获取慕容家操盘手的交易信息。